เงินเดือนคำนวณอย่างไร
รายได้ = ฐาน + OT + เบี้ยเลี้ยง + โบนัส
หัก = ปกส. + ภาษี + กองทุน + หักลา/ขาด + ค่าปรับ + เงินกู้
สุทธิ = รายได้ − หัก (ต่ำสุด 0)
- ปกส. min(max(ค่าจ้าง,1650),17500)×5% ≤ 875
- OT ×1.5 / ×2 / ×3
- ภาษี (เงินได้ − ค่าใช้จ่าย 50% ≤100k − ลดหย่อน) → 0-35% → หารงวด
- โบนัส วิธี รด.2.5 (ไม่ใช่ ×12)
ขาดงานแล้วเงินไม่ถูกหัก? ระบบ auto-mark ไว้ แต่ HR ยืนยันก่อนถึงหักจริง