เงินเดือนคำนวณอย่างไร

รายได้รวม = ฐาน + OT + เบี้ยเลี้ยง + โบนัส
หัก       = ปกส. + ภาษี + กองทุน + หักลา/ขาด + ค่าปรับ + เงินกู้
สุทธิ     = รายได้ − หัก  (ต่ำสุด 0)

ประกันสังคม

min(max(ค่าจ้าง,1650),17500) × 5% — สูงสุด 875/เดือน

OT

วันทำงาน ×1.5 · วันหยุด ×2 · OT วันหยุด ×3

ภาษี

(เงินได้ − ค่าใช้จ่าย 50% สูงสุด 100k − ลดหย่อน) → ขั้นบันได 0-35% → หารตามงวด โบนัสใช้วิธี รด.2.5 · เข้า/ออกกลางปีคิดตามงวดจริง

ขาดงานแล้วเงินไม่ถูกหัก?

auto-mark ไว้ แต่ HR ยืนยันก่อน ถึงหักจริง